La misión del departamento de Recursos Humanos del IREC es apoyar el crecimiento y el desarrollo profesional de las personas que forman parte del IREC, a través del fomento de un entorno institucional atractivo.
Las políticas del departamento contribuyen a hacer del IREC un lugar de trabajo donde la gente pueda prosperar, compartir su experiencia e intercambiar nuevas ideas. El Instituto ha sido galardonado con la acreditación de la Comisión Europea HR Excellence in Research, en reconocimiento por su compromiso con el desarrollo profesional, la igualdad de oportunidades, la transparencia y las condiciones laborales favorables.
Desde el departamento de Recursos Humanos trabajamos para garantizar un lugar de trabajo seguro, con un entorno amable partiendo de un concepto de diversidad que centra la atención en el género, el origen (étnico o nacional), la religión, la edad , la minusvalía y la orientación sexual, donde las personas disfruten trabajando entre ellas, compartiendo sus conocimientos y experiencias.
El IREC está comprometido con los principios de la Carta Europea de los Investigadores y del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores promovidos por la Comisión Europea. La idea principal de estos principios es velar por una contratación abierta, transparente y basada en el mérito, siguiendo las buenas prácticas promovidas por la Comisión Europea para garantizar que se reclute la mejor persona para el puesto de trabajo. Asimismo, buscamos garantizar la igualdad de oportunidades, accesible para todos, que permita el desarrollo de una carrera internacional y hacer más atractivas las carreras de investigación.
